Mit den Aufgaben wachsen

Ziel der strukturierten und systematisierten Personalentwicklung ist es, unser Team zu befähigen, professionell in die Rolle eines Wachstumsberaters hinein zu wachsen. Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Profi – Schlegel und Partner bietet die Chance schnell Verantwortungsbereich mit direkter Relevanz für die Entscheidungen und Projekte unsere Kunden zu übernehmen.

„Für eine Laufbahn voller Möglichkeiten haben SuP Kollegen*innen ca. 120 Stunden Qualifizierung pro Jahr. Externe Partner wie Trainer, Coaches und Sprachschulen werden nach Bedarf hinzugezogen.
Zusätzlich bieten wir qualifiziertes Mentoring, eine gesunde Feedback-Kultur sowie unserer monatliche Schlegel und Partner Akademie“, so Athanasia Tzimani, Personalentwicklung bei SuP.

Athanasia Tzimani, Telefon +49 6201 9915 0,
Athanasia.Tzimani@SchlegelundPartner.de