Qualifikation wird bei uns großgeschrieben

11.01.2019

“Gut gewappnet für neue Aufgaben – das ist unser Anspruch für unsere internationalen Teams”, so Athanasia Tzimani, Personalentwicklerin. Schlegel und Partner gratuliert sieben neuen Senior Consultants zu diesem Karriereschritt: one-step-beyond.

Step 1: Mit dem systematisierten Step-In-Mentoring Programm bietet Schlegel und Partner bei Direkteinsteigern und Absolventen einen sehr guten Einstieg in die Berufswelt eines Market Insighters.

Step 2: Für den nächsten Karriereschritt zum Senior Consultant durchlaufen die Kollegen ein weiteres Entwicklungsprogramm. Es umfasst ca. 40 Module in 18 Monaten, Module wie Projekt- und Budgetleitung, Strategieentwicklung, Kunden- und Personalführung, Unterstützung der Abteilungsleitung mit der Kompetenz des Senior Consultants.

Auch die Weiterentwicklung von Soft Skills und das Mittragen von gemeinsamer Verantwortung für das Wachstum von Schlegel und Partner – nach Innen und Außen sind wesentliche Bestandteile.